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Team building com Jogos Musicais

O Team building é uma forma de estreitar os vínculos entre um grupo de trabalho, tornando seus membros mais conscientes sobre como estabelecer relações mais saudáveis e produtivas.

O uso de jogos musicais desperta a motivação e gera no grupo reflexões sobre aspectos como: coragem, comunicação, entrosamento, planejamento, tomadas de decisão, respeito as diferenças, comprometimento e o trabalho em equipe.

Não é necessário ter conhecimentos de música para participar e aproveitar bem o evento.

OBJETIVO

  • Estimular a construção de equipes através de vivências que promovem a comunicação, o planejamento, a organização, a liderança, a produtividade, o relacionamento intra e interpessoal, entre outros aspectos necessários para a convivência em grupo e atingimento de objetivos

COMO ACONTECE?

Os participantes vivenciam uma situação-problema e a resolvem com os recursos disponíveis, tomando as decisões que julgam corretas e têm a chance de acompanhar e avaliar o resultado. Por isso a aprendizagem é mais facilmente internalizada.

O Programa é composto por duas partes sendo a primeira com 4 horas duração onde são realizadas atividades através de jogos rítmicos com o objetivo de integrar a equipe e fortalecer os valores e demais diretrizes estratégicas da empresa. Na segunda parte são trabalhados conteúdos que revitalizam e mantêm a energia do primeiro momento através de reflexões e dinâmicas de grupo relacionando as atividades do workshop ao dia a dia da empresa.

BENEFÍCIOS

  • É totalmente vivencial. Estimula o aprendizado efetivo, já que é necessário trabalhar em equipe, planejar e usar a criatividade. Aprende-se com a vivência de todos. A finalidade é a ajuda mútua e vencer desafios.
  • Atenção e assimilação das informações. As dinâmicas que envolvem a música trabalham com 3 dos 5 sentidos do ser humano: a audição, o tato e a visão.  Estes estímulos facilitam a atenção e assimilação das informações pelos participantes.

PROGRAMA

Parte 1- Atividades Rítmicas

  • Desenvolver o pensamento coletivo a partir de um jogo cooperativo.
  • Executar coletivamente células rítmicas diversas utilizando o próprio corpo e instrumentos de percussão (boomwhackers).
  • Desenvolver a capacidade de concentração e controle do som.
  • Apurar a percepção auditiva e senso crítico.

Parte 2- Comunicação, Relacionamento e Motivação

  • O todo é mais importante que as partes.
  • Respeito e diálogo aberto.
  • Convivendo com as diferenças.
  • Percepção e análise de si mesmo e dos outros;
  • Foco na solução e não no problema.
  • Comunicação assertiva e Liderança.
  • Errar faz parte do processo de inovação.
  • Atingir resultados através da inovação e diferenciação.
  • Não basta saber é necessário colocar em prática.
  • Empreender deve fazer parte do nosso dia a dia.

DURAÇÃO: 8 horas

INSTRUTORES: Kátia Siqueira e Marlos Vander de Oliveira

Rossana Ramos Krauss - Analista de Rh / Recursos Humanos / Docol - Metais Sanitários

A Universidade do Saber foi uma grata surpresa. Com uma proposta simples, porém impactante, trazendo para o treinamento uma forma inovadora de desenvolver as pessoas. Com uma abordagem bastante prática e vivencial promoveu experiências marcantes em nossas equipes. A universidade do Saber nos oferece conteúdo customizado e uma flexibilidade que atende desde cargos de gerência até equipes da operação. Foi muito bom conhecer o trabalho do Marlos, que de uma forma inspiradora transforma demandas complexas em ações concretas, com ferramentas que imediatamente podem ser colocadas em prática. Agradeço ao Marlos a parceria, a paciência, a atenção e o excelente atendimento prestado a Docol.  


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